Tuyển dụng

Thông báo tuyển giám đốc công nghệ thông tin (CIO)

Gemadept Corporation được thành lập năm 1990, trải qua hơn ¼ thế kỷ với những bước phát triển nhanh, mạnh, Gemadept ngày nay là một trong những ngọn cờ đầu trong các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi của Tập đoàn bao gồm Khai thác cảng và Logistics tại Việt Nam.

Tiếp tục với chiến lược phát triển bền vững, vươn mình lớn mạnh không ngừng đến khắp các vùng kinh tế trọng điểm của cả nước cũng như thị trường quốc tế, yêu cầu về phát triển nguồn nhân lực IT một cách bền vững và chuyên nghiệp của Gemadept theo đó trở nên cần thiết và quan trọng hơn bao giờ hết.
 
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: Giám đốc Công nghệ thông tin (CIO)

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

- Đảm bảo công nghệ thông tin trở thành một trong những nguồn lực quan trọng cho sự phát triển và góp phần vào thực hiện thành công các mục tiêu chiến lược kinh doanh của Công ty;
- Đảm bảo bộ máy quản trị nguồn nhân lực IT trong công ty hoạt động hiệu quả nhằm cung cấp nguồn lực cần thiết để thực thi thành công chiến lược kinh doanh và định hướng phát triển của Công ty;
- Đảm bảo chiến lược kinh doanh được thực thi một cách đồng bộ bằng cách liên kết và tích hợp các chức năng quản trị nguồn nhân lực IT với các chức năng, hoạt động kinh doanh khác;
- Đảm bảo sự phát triển liên tục của hệ thống Công nghệ thông tin song hành với sự phát triển bền vững của Công ty;
 
CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ

- Là thành viên Ban giám đốc, tham gia vào các hoạt động hoạch định chiến lược và mục tiêu phát triển của Công ty;
- Xác định tầm nhìn chiến lược, đổi mới và nâng cao chính sách chiến lược ứng dụng CNTT trong Công ty;
- Giữ vai trò đầu mối tổ chức, giám sát việc thực hiện các chính sách chiến lược ứng dụng CNTT;
- Đảm bảo áp dụng các giải pháp ứng dụng CNTT vào hoạt động sản xuất kinh doanh và thực hiện các mục tiêu phát triển của Công ty đạt hiệu quả tối ưu;
- Phối hợp giữa các phòng ban, các công ty thành viên và các đối tác trong việc tổ chức thực hiện chính sách chiến lược ứng dụng CNTT;
- Xây dựng, tích hợp hệ thống và đồng bộ hóa mục tiêu phát triển Công nghệ thông tin phù hợp với mục tiêu, tầm nhìn và giá trị cốt lõi của Công ty;
- Quản lý và phát triển nguồn nhân lực IT hiện tại của Công ty và các đơn vị trong Công ty;
- Phân tích chiến lược kinh doanh, các mục tiêu, tầm nhìn trung và dài hạn để xác định nhu cầu sử dụng lao động IT và lập kế hoạch sử dụng nhân sự trung (3 năm) và dài hạn (5 năm).
- Lập và kiểm soát kế hoạch ngân sách hàng năm của hoạt động CNTT trong công ty, phân tích và kiểm soát chi phí lao động;
- Tham mưu, tư vấn cho BLĐ Công ty và lãnh đạo các đơn vị trong việc xây dựng chiến lược, chính sách, quản lý, sử dụng và phát triển CNTT, quản trị nguồn nhân lực IT hiệu quả trong Công ty;
- Thực hiện các công tác liên quan đến hoạt động CNTT, phê duyệt các thủ tục, hồ sơ, chứng từ trong phạm vi quyền hạn và trách nhiệm của mình.
 
TRÁCH NHIỆM

- Xây dựng mục tiêu và chiến lược phát triển về CNTT cho Công ty;
- Triển khai công tác quản lý, ban hành các hướng dẫn, tiêu chuẩn, quy chuẩn về CNTT của Công ty;
- Lựa chọn và triển khai công nghệ phù hợp để sắp xếp hợp lý tất cả các hoạt động nội bộ và giúp tối ưu hóa các lợi ích chiến lược;
- Thiết kế và tùy chỉnh hệ thống và nền tảng công nghệ để nâng cao chất lượng phục vụ lợi ích của khách hàng;
- Lập kế hoạch triển khai các hệ thống mới và hướng dẫn các chuyên viên IT và các nhân viên khác trong công ty thực hiện;
- Phê duyệt việc mua sắm thiết bị công nghệ, phần mềm và thiết lập quan hệ đối tác với các nhà cung cấp CNTT;
- Giám sát cơ sở hạ tầng CNTT trong Công ty để đảm bảo hiệu suất tối ưu;
- Chỉ đạo và tổ chức các dự án liên quan đến CNTT;
- Theo dõi những thay đổi hoặc tiến bộ trong công nghệ để đưa ra các giải pháp cho công ty để có thể đạt được lợi thế cạnh tranh;
- Phân tích chi phí, giá trị và rủi ro của công nghệ thông tin để tư vấn cho ban lãnh đạo công ty và đề xuất các hành động tương ứng;
- Chịu trách nhiệm về kết quả của các mục tiêu nhân sự (KPIs) theo cam kết với Công ty;
- Chịu trách nhiệm liên đới với các hành vi vi phạm Nội quy lao động và Quy định nội bộ của nhân viên dưới quyền;
- Chịu trách nhiệm quản lý và bảo quản các tài sản được công ty cấp phát;
- Tuân thủ mệnh lệnh và chỉ thị công việc của Ban lãnh đạo Công ty;
- Tuân thủ các quy định của pháp luật, những giá trị đạo đức nghề nghiệp và những nét đặc thù của văn hóa Công ty;
- Tuân thủ Nội quy lao động và các Quy định, chính sách nội bộ.
 
QUYỀN HẠN

- Được quyền tiếp cận các thông tin chiến lược ngắn và dài hạn về tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty như các thông tin tài chính, ngân sách, kế hoạch sản xuất kinh doanh, kế hoạch bán hàng và các chiến lược và định hướng phát triển trong tương lai;
- Tổ chức, sắp xếp nhân sự, giao mục tiêu; ra các mệnh lệnh công việc trong toàn bộ các hoạt động của bộ phận IT;
- Xác định và đề xuất các mục tiêu KPIs, phê duyệt các mục tiêu của bộ phận và cá nhân trực thuộc phòng IT;
- Đánh giá và đề xuất tuyển dụng các ứng viên cho vị trí chuyên viên hoặc quản lý cấp cao trở xuống;
- Yêu cầu công ty tạo điều kiện làm việc phù hợp để hoàn thành nhiệm vụ;
- Thực hiện những quyền hạn khác do Ban lãnh đạo công ty ủy quyền trong từng sự kiện, dự án cụ thể.
 
THỜI GIAN, ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

- Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định
- Địa điểm làm việc: Trụ sở chính của Tập đoàn Gemadept
 
YÊU CẦU

- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử, Viễn thông
- Kinh nghiệm làm CIO hoặc vai trò quản lý tương tự; có ít nhất 07 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành IT
- Kiến thức giỏi về hệ thống và cơ sở hạ tầng CNTT
- Nền tảng kiến thức trong việc thiết kế/phát triển hệ thống CNTT và lập kế hoạch triển khai CNTT
- Có kiến thức nghiệp vụ về Core Logistics & Core Port
- Kỹ năng giỏi về phân tích dữ liệu, lập ngân sách và quy trình nghiệp vụ kinh doanh
- Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề cao
- Có tư duy chiến lược dài hạn về phát triển hệ thống CNTT và tư duy kinh doanh
- Có năng lực lãnh đạo, năng lực hoạch định chiến lược phát triển và thực thi
- Khả năng nói, viết Tiếng Anh thành thạo
- Khà năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
- Khả năng thuyết phục, đàm phán và làm việc với các đối tác
- Tinh thần làm việc tích cực, có trách nhiệm, nhiệt huyết, yêu nghề, chịu được áp lực công việc 
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
- Ưu tiên: Nội bộ Tập đoàn Gemadept hoặc những người có kinh nghiệm làm việc/ có khả năng am hiểu chuyên sâu trong lĩnh vực Công nghệ thông tin
 
QUYỀN LỢI

- Được đảm bảo quyền lợi và chế độ theo quy định của pháp luật.
- Lương và các chế độ đãi ngộ khác: thỏa thuận
- Được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. 
- Được đào tạo nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, được tạo cơ hội phát triển bản thân và cơ hội thăng tiến.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên gửi hồ sơ ứng tuyển vào địa chỉ mail: tuyendung@gemadept.com.vn
hoặc gửi hồ sơ về địa chỉ:
Phòng nhân sự Công ty Cổ phần Gemadept  - Lầu 19, Số 6 Lê Thánh Tôn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Tp.Hồ Chí Minh 
Điện thoại: (08) 38236 236                       

* THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ: Từ 09/05/201709/06/2017

Gửi Email

Người gửi : Người nhận :
Email người gửi : Email người nhận :
Nội dung :

NEWSLETTER

* Để cung cấp thông tin cho bạn một cách chính xác,bạn vui lòng cung cấp đầy đủ thông tin

Bạn quan tâm đến lĩnh vực hoạt động nào của công ty chúng tôi :

Nghề nghiệp của bạn :

Bạn Là: